財聯社5月9日訊（編輯馬蘭）日本百年企業三菱電機公司近日承認其生產的變壓器存在檢驗數據造假問題，國際認證機構已于5月6日暫停涉事工廠的國際認證證書。

此次，涉事工廠的ISO9001國際質量管理體系認證和國際鐵路行業標準認證兩項證書被暫停。

據三菱電機稱，涉及到造假的變壓器共有3384臺，其中1589臺發往日本國內，1795臺遠銷海外。這些大型變壓器是在該公司位于兵庫縣赤穗市的工廠生產的，用于核電站、熱電廠和為火車提供動力的變電站中。

據日媒報道，該事件至少涉及9家日本核電站的運行。

造假四十年

三菱電機成立于1921年，2021年2月1日正好是其成立100周年紀念日。不過百年企業的招牌卻在百年華誕之后不久便被砸。

2021年6月，日本媒體曝光三菱電機檢驗數據造假，在列車空調質檢中，使用收集的源數據自動填寫產品檢查報告。

隨后火車制動器中使用的空氣壓縮機數據也出現問題。據稱，三菱電機使用計算機程序生成可追溯到1980年代的鐵路設備的偽造數據，并重復舊數據，而不是按照要求在設計更改后對每個部件進行新的測試。

而在2020年，三菱電機還因為向歐盟運送不符合當地標準的汽車無線電接收器而被處罰。然而，當時企業的做法是大事化小，僅處罰了該部門高管一個月薪酬的5%。

在2021年丑聞再次爆發之時，三菱電機董事長和總裁只能以辭職來為此負責。與此同時，該公司還成立了一個調查委員會，并引入了一個外部律師。

而這位外部律師又在今年4月給了三菱電機又一次重擊。

4月21日，三菱電機承認在1982年至2022年3月從工廠運輸的8363臺變壓器中，有約40%的變壓器經過欺詐性測試，或設計不當。這些就是引發這次國際證書被暫停的變電器。

在某些情況下，員工在質檢報告中偽造數據稱在熱測試期間，設備的內部溫度保持在規定范圍內，但實際上超過了上限。或是，在安全測試時，在不符合國際標準或學界規定的可接受測試條件下，查看設備可以承受電壓的范圍。

總之，三菱電機這次頂風作案算是揚名海內外了。

企業文化

未被發現時造假和被發現后繼續造假是不同的心態，但三菱電機的員工顯然都很長于此道，對調查竟然不以為意。

在去年6月數據造假曝光后，直到今年3月，三菱電機兵庫縣赤穗市的工廠還能一直恍若無事地發送數據造假的電機，不得不讓人佩服。

這就與三菱電機的企業文化有關了。

三菱電機在招聘工程師時，通常會根據他們的情況提前安排好部門，這也就導致員工進入公司后，不太會在其他部門流動。這也被形容為三菱電機“孤立”式的企業文化。

員工長期下來，只會對部門負責，將部門的利益放在位。

而三菱同時奉行高管全面高薪計劃，也在一定程度上助長了“孤立”氣氛。根據2020財年的薪酬披露，公司的社長杉山在該年度獲得了2億日元的報酬，而其他高管則獲得了1億日元。

據三菱電機的一名前雇員稱，該制度有助于防止部門之間的相互競爭，但也阻止了管理層就其職責范圍之外的領域發表意見。

于是，數據造假從一開始的小范圍，變成公司私下心照不宣的“捷徑”。只要利益，無視禮義就成了這家百年企業默認的行事規則。

但這也不是家被曝造假的日本企業，2021年三菱汽車也被質疑尾氣排放設備的缺陷，并向德國之間部門繳納了巨額罰款。同年日本汽車零部件供應商曙光制動器工業株式會社也承認超過11萬件產品的數據經過篡改和編造。

百年企業得來不易，然而名聲毀損卻只需一瞬。